1. На администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим Кодексом; уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.
2. Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Комментарий к статье 43 Уголовно-исполнительного Кодекса РФ
1. К исполнению наказания в виде исправительных работ имеют отношение не только уполномоченные на то государственные органы - УИИ, но и администрации организаций, где работают осужденные.
2. Уголовно-исполнительные инспекции непосредственно организуют исполнение наказания, однако и администрация организации, где работает осужденный, также исполняет часть требований приговора.
3. Участие администрации организации заключается в обеспечении правильного и своевременного производства удержаний из заработка осужденного, перевода удержанных сумм в доход государства, контроля за поведением осужденного на производстве, информировании инспекции о всех его передвижениях по работе и содействии в проведении воспитательной работы.
4. На администрацию возложена обязанность уведомлять УИИ о применении к осужденному мер поощрения или взыскания.
5. Решение суда, в том числе и приговор, имеет обязательный характер для граждан, должностных лиц и организаций.
6. В случае неисполнения возложенных обязанностей представитель администрации организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, может быть привлечен к ответственности в зависимости от характера совершенного им правонарушения.
7. Меры ответственности могут быть как дисциплинарного, так и уголовно-правового характера в соответствии со ст. 315 УК РФ.
Другой комментарий к статье 43 УИК РФ
1. Администрация организации, в которую направлен на работу осужденный, обязана трудоустроить его и контролировать его работу, соблюдение правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины. Она должна содействовать уголовно-исполнительной инспекции в проведении с осужденным воспитательной работы, своевременно уведомлять инспекцию о нарушениях трудовой дисциплины, допущенных осужденным, наложенных на него взысканиях, а также о полученных им поощрениях.
Важнейшая обязанность администрации заключается в выполнении предписаний приговора. Из заработка осужденного должна удерживаться установленная приговором часть зарплаты (от 5 до 20%) и перечисляться в доход бюджета.
Инспекция обязана контролировать правильность удержаний из заработной платы осужденного. О порядке удержаний см. комментарий к ст. 44 УИК РФ.
При предоставлении осужденному очередного отпуска администрация обязана согласовать время отпуска с уголовно-исполнительной инспекцией. Продолжительность основного отпуска не должна быть более 18 рабочих дней (дополнительные отпуска осужденный получает на общих основаниях).
В случае увольнения осужденного или его перевода на другую работу администрация обязана заблаговременно предупредить об этом уголовно-исполнительную инспекцию.
2. Невыполнение обязанностей, предусмотренных комментируемой статьей, может повлечь привлечение виновного к дисциплинарной, административной, а в случаях, предусмотренных ст. 315 УК РФ, и уголовной ответственности.