Статья 105. Оплата труда осужденных к лишению свободы

1. Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

2. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

3. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

Комментарий к статье 105 Уголовно-исполнительного Кодекса РФ

1. Труд осужденных в местах лишения свободы оплачивается в соответствии с законодательством РФ о труде. Если они отработали определенную на месяц норму рабочего времени и выполнили установленную для них норму выработки, размер оплаты труда не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда <1>.

--------------------------------
<1> См.: Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" // СЗ РФ. 2000. N 26. Ст. 2729.

При неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе оплата труда осужденных производится пропорционально отработанному рабочему времени или в зависимости от выработки.

За время простоя, происшедшего не по вине осужденного, заработок начисляется за фактически выполненную работу. Месячная заработная плата в этом случае не может быть менее 2/3 тарифной ставки установленного разряда.

2. Осужденным, прибывшим из СИЗО или других исправительных учреждений, в первый месяц работы при условии добросовестного отношения к труду и отсутствия нарушении режима содержания может быть начислен аванс в счет будущей заработной платы.

Другой комментарий к статье 105 УИК РФ

1. Комментируемая статья устанавливает право осужденных к лишению свободы на оплату труда в зависимости от его количества и качества в соответствии с законодательством РФ о труде. На них распространяется премиальная система, а также система доплат за особые условия труда, предусмотренные для работников соответствующей отрасли.

На осужденных, работающих в организациях, не входящих в уголовно-исполнительную систему, распространяются нормы выработки и расценки оплаты труда, действующие в этих организациях. В центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы устанавливаются нормы и расценки, соответствующие действующим на аналогичных предприятиях отрасли.

2. Для работающих осужденных предусмотрены гарантии социальной защиты, в соответствии с которыми размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму выработки, не может быть ниже установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда <1>.

--------------------------------
<1> Минимальный размер оплаты труда с 1 сентября 2007 г. установлен в сумме 2300 рублей в месяц в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. от 20.04.2007) // СЗ РФ. 2000. N 26. Ст. 2729; 2002. N 18. Ст. 1722; N 48. Ст. 4737; 2003. N 40. Ст. 3818; 2004. N 35. Ст. 3607; 2005. N 1 (ч. 1). Ст. 24; 2007. N 17. Ст. 1930.

3. Учитывая, что для отдельных категорий осужденных (имеющих право работать по их желанию, ограниченно трудоспособных, несовершеннолетних) устанавливается неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, оплата их труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Остались вопросы по ст 105 УИК РФ?

Получите консультации и комментарии юристов по статье 105 УИК РФ бесплатно.

Вопросы можно задать как по телефону так и с помощью формы на сайте. Сервис доустпен с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные в другое время, будут обработаны на следующий день. Бесплатно оказываются только первичные консультации.